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福建自考網> 試題題庫列表頁> 某企業在聘用職業經理人時，均與其簽訂合法的任職合同，明確對職業經理人的貴、權、利要求。該企業對職業經理人的上述激勵約束機制是（）

2019年10月企業管理概論

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

2

某企業在聘用職業經理人時，均與其簽訂合法的任職合同，明確對職業經理人的貴、權、利要求。該企業對職業經理人的上述激勵約束機制是（）

A、道德約束
B、合同約束
C、組織機構約束
D、公司章程約束

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應用SWOT分析法進行組合戰略方案選擇時，克服弱點、利用機會的組合戰略是（）

A、so戰略
B、WO戰略
C、WT戰略
D、ST戰略

Lz公司將其最高目標表述為“我們在弘揚誠信精神-一言必信，行必果:我們在鑄造宏偉事業一一踏實干，快樂活“。該公司最高目標所屬的企業文化層次是（）

A、精神文化層
B、制度文化層
C、物質文化層
D、環境文化層

結合案例，分析扁平化組織結構的優勢和缺陷。

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